Wat we denken.

Bij The BEE hebben we een droom….

…dat ondernemende medewerkers en managers met passie werken en gelukkig zijn in mooie ondernemende organisaties…

…waardoor innovatie en streven naar kwaliteit ingebed hand in hand gaan…

…zodat  waardevolle klantgedreven ontwikkelde oplossingen op een kwalitatieve en snelle wijze doorheen de volledige waardeketen gerealiseerd worden.

Het is een open deur intrappen om te stellen dat de huidige volatiele, onzekere en continu veranderende omgeving waarin organisaties werken een grote uitdaging betekent voor het behoud van de continuïteit en de winstgevendheid.

De klanten zijn veeleisend en verwachten naast innovatieve producten/diensten ook kwaliteit en klantgerichte service.

Dit zorgt  in heel wat organisaties voor hoogspanning omdat verstandige managers en bestuurders beseffen dat het klassieke management modus operandi van efficiëntieverbetering en/of ‘cost-cutting’ al dan niet gecombineerd met afgeschermde, geclusterde R&D inspanningen, zijn beste tijd gehad heeft.

Zet de ramen en deuren van uw organisatie open en verwelkom ‘open innovatie’, ‘intrapreneurship’ en het opzetten van ‘innovatieve ecoculturen’.

Het menselijk talent in de organisatie zorgt voor de noodzakelijke link tussen competitiviteit, innovatie, kwaliteit en groei.

Welke CEO droomt bijgevolg niet van ondernemende, gepassioneerde en ambitieuze medewerkers doorheen de ganse organisatie, kortom een ‘Ondernemende Organisatie’?

Maar een ondernemende organisatie krijg je niet vanzelf, het vergt een inspanning. Maar het loont de moeite.

The BEE helpt u bij het (re-)designen naar en versterken van een ‘Ondernemende Organisatie’. Ontdek, ontgin en ontwikkel het ondernemend en innoverend vermogen van uw organisatie, en zorg voor ondernemend gedrag op alle niveau’s van organisatie.

Screen Shot 07-08-18 at 11.12 AM Bij The BEE beschouwen we ondernemend gedrag als ‘leren’ om snel en wendbaar opportuniteiten te detecteren, en vervolgens waarde te creëren door effectief en efficiënt te exploiteren doorheen de volledige waardeketen. Maar het betekent net zo goed ‘ontleren’, op het juiste ogenblik oude, voorbijgestreefde waardeproposities loslaten en op zoek te gaan naar nieuwe opportuniteiten om deze vervolgens te exploiteren.

Wat maakt The BEE uniek en zorgt voor toegevoegde waarde van de dienstverlening?

Screen Shot 07-08-18 at 05.28 PM